Công đoàn cơ sở cơ quan hành chính, doanh nghiệp hưởng 100% lương ngân sách sẽ dừng thu công đoàn phí, kinh phí công đoàn từ ngày 1/6 và sắp xếp lại trước 15/6.
Sẵn sàng hạ lương để có cơ hội, song cựu viên chức Thanh Tâm đề nghị sau thử việc doanh nghiệp xem xét điều chỉnh thu nhập nếu bản thân làm tốt nhiệm vụ được giao.
Dự kiến sau sáp nhập, Đồng Nai và Tây Ninh là hai địa phương còn đủ bốn vùng lương tối thiểu, trong khi 32 tỉnh thành còn lại áp dụng 2-3 vùng.
Nhận quyết định nghỉ việc gần ba tháng, anh Trần Thanh vẫn chưa nhận được khoản hỗ trợ hơn 1,4 tỷ đồng theo chính sách tinh giản.
Hà NộiBộ trưởng Lao động Israel Rabbi Yoav Ben Tzur cho biết nước này thiếu hàng trăm nghìn nhân công và sẽ tạo điều kiện nhận thêm nhiều lao động tay nghề cao từ Việt Nam.
Đến hết tháng 4, tiền chậm đóng bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp lũy kế gần 17.700 tỷ đồng, riêng số chậm 3 tháng trở lên chiếm gần 64%.
Chính sách bảo hiểm thất nghiệp đang bộc lộ nhiều bất cập, đặc biệt là mức hưởng thực tế quá thấp, không đáp ứng nhu cầu sống cơ bản của người lao động sau khi mất việc.
15 năm là cán bộ không chuyên trách, chị Thu Sang làm việc "như công chức" nhưng thu nhập được tính theo bậc lương thấp nhất, và sắp phải nghỉ việc nhưng chưa rõ chế độ.
Hãng điện tử Nhật Bản Panasonic cho biết sẽ cắt giảm 10.000 việc làm trên toàn cầu, tương đương khoảng 4% lực lượng lao động.
Xã phường Hà Nội dự kiến áp dụng lương tối thiểu vùng I và II; TP HCM, Hải Phòng từ vùng I đến III tùy điều kiện kinh tế xã hội cấp cơ sở, theo đề xuất của Bộ Nội vụ.
Gần 22.800 lao động đăng ký dự thi tiếng Hàn trong khi chỉ tiêu lấy 3.300 (tỷ lệ chọi 1/7) để lấy suất đi làm việc ngành nông nghiệp và sản xuất chế tạo ở Hàn Quốc.
Quý I/2025, gần 43% lao động tìm việc độ tuổi 30-39, hơn 37% thuộc nhóm 20-29 tuổi, theo thống kê từ Bộ Nội vụ.
Chuyên gia cho rằng nên để công chức nhóm chuyên gia, cố vấn tự quyết định có làm việc tiếp hay không, tùy nhu cầu, sức khỏe và chỉ nên ở vị trí chuyên môn.
Bộ Nội vụ gợi mở xem xét kéo dài tuổi nghỉ hưu công chức một số nhóm tới 70 và quy định chế độ hưu trí sớm từ tham khảo kinh nghiệm một số nước.
Cả nước còn 1,35 triệu thanh niên 15-24 tuổi không có việc làm, không tham gia học tập, đào tạo, chiếm 10,4% tổng số thanh niên cả nước, theo Cục Thống kê.
Hơn 1.500 người Nghệ An, Hà Tĩnh tới Trung tâm Dịch vụ việc làm đăng ký dự thi tiếng Hàn Quốc để xuất khẩu theo chương trình EPS.
Thị trường lao động Việt Nam năm nay đối mặt với biến động lớn do sự phát triển của AI và nhu cầu tuyển dụng nhân sự có kinh nghiệm, theo thống kê từ Joboko.
Nhu cầu sang Hàn Quốc làm thời vụ tăng cao, lao động các tỉnh đổ về TP HCM xin visa phải xếp hàng từ đêm hôm trước mới lấy được số thứ tự.
TP HCMDù chuẩn bị tâm lý và kỹ năng để nghỉ việc nhà nước, khi chuyển sang môi trường tư nhân, chị Tuyền bất ngờ vì tiêu chí tuyển dụng thay đổi quá nhanh.
Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc của lao động trong doanh nghiệp là tiền lương tháng, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Cán bộ bị tinh giản do sắp xếp bộ máy muốn làm việc sẽ được TP HCM giới thiệu đến doanh nghiệp nhà nước, hỗ trợ khởi nghiệp hoặc kết nối với khối tư nhân.
Lao động thành phố tìm việc có lương trên 20 triệu đồng mỗi tháng chiếm 31,76% nhưng chưa đến 10% vị trí tuyển dụng ở doanh nghiệp trả mức này, theo báo cáo của UBND TP HCM.
Mất việc khi đã 55 tuổi, ông Vũ, hơn chục năm gắn bó với ngành may, không dám tin sẽ có nơi nhận mình.
Bắc GiangGửi căn cước qua môi giới làm hồ sơ, nửa ngày sau chị Hương, 46 tuổi, đã chốt được lịch phỏng vấn vào làm việc tại nhà máy điện tử ở Bắc Giang.
Bắc GiangCổng nhà máy sau Tết tấp nập khi lao động quanh vùng về tìm việc, Hào cầm xấp thẻ ra vào cùng giấy tờ in sẵn, bấm số gọi người đã hẹn trước.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam đề nghị cơ quan soạn thảo quy định rõ khoản thưởng, tiền ăn trưa, xăng xe… không tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để thuận lợi khi thu.
Thay vì tăng lương diện rộng, Foxconn Bắc Giang thưởng nóng 7 triệu đồng cho lao động mới, bằng 1,4 lần lương cơ bản, để tuyển gấp hàng chục nghìn lao động.
Cần tăng mức giảm trừ gia cảnh cho lao động ở TP HCM và người phụ thuộc vì chi phí đắt đỏ, điều này góp phần thu hút nhân lực cho thành phố, theo cán bộ công đoàn.
TP HCMNhiều nhà máy có chính sách lương, phúc lợi tốt, xây dựng môi trường làm việc thân thiện đã giữ được công nhân nên không phải cạnh tranh tìm người đầu năm.
